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当下,企业家们将主要精力用于企业战略、商业创新、拓展市场、积累财富时,却往往忽视了对人生意外情况的思考和预防。家族纷争、人生变故、意外事故等都会触发财富的分配与传承。当意外来临时,财富是否能顺利传承,同时还能继续保持发展和增值,这是每个企业家都应当思考和提早安排的。
分享现场,徐律师认为,文化是在不断的继承和创新中发展,企业的传承是在继承的基础上谋求创新。家族企业的传承失败案例不少,关键在于一是没有做好事先安排,二是安排不当,引发纷争。企业的传承不仅是股权的承接,而是要根据继承人的年龄、状态、能力做出合适的安排,并考虑管理团队的配置,确保能够顺利接班,防止在突发情况发生时出现不确定风险。李嘉诚的做法为家族企业传承提供了一个借鉴的标本,立下遗嘱早作准备,避免法定继承所容易引发的家族纷争,避免股权稀释的风险,有利于企业的稳定与传承。
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