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去年以来，这一对知名夫妻的情感纠葛和婚姻纠纷，曾一度霸占热搜排行榜。双方的离婚诉讼尚在法院审理过程中，其中最引入关注的就是夫妻在当当的股权如何分割。在离婚诉讼阶段，公司到底谁说了算？这么大的公司没有董事会，其他股东权益如何保障？如果法院判决离婚了，李国庆能接受当当继续由俞渝当家吗？这些问题对于李国庆来说，显得尤为紧迫。
虽然很多媒体对李国庆的行动以“武力夺权”、“抢”公章等字眼进行夸大渲染，但从根本上说，就是一个被老婆扫地出门的“窝囊男”，决定挽回尊严，重回自己创办企业的励志之举而已。而且，从网上公开的民意调查结果来看，支持李国庆重返当当执掌大权的人数，明显大于对俞渝的支持，说明大家对于创始人李国庆还是抱有同情的。作为当当的创始人，李国庆此举可谓是为了使命而战！
作为一个长期处理股东纠纷的股权律师而言，笔者对于此次李国庆的夺权行动有一些自己的分析和观点，希望为大家提供多元的视角，把这个大瓜吃饱吃透。
01
天下“窝男”，建了当当丢当当
众所周知，当当网是李国庆一手创办，是当仁不让的创始人。李国庆建立了当当，这个说法相信没有人会反对。俞渝和李国庆结婚后，夫唱妇随，俞渝也加入了当当参与管理，这也是名正言顺的。
但在当当发展的后期阶段，夫妻分歧日益加大，争吵不断，于是李国庆“禅让公司管理权3年”，让俞渝当家作主，自己逐步退出。但这个创始人确实有点窝囊，在公司连个董事席位都没落着，更别提一票否决权了，有点符合他“傻白甜”的人设。
去年10月份的采访中，李国庆一怒摔杯的画面还历历在目，为自己的窝囊出局而愤愤不平。丢了当当的李国庆终于振作起来，决定挽回尊严，重新掌管自己一手创办的当当，这样的李国庆也是条汉子！
02
不算抢夺，不算接管，是股东争议冲突化的正常表现
李国庆取公章，是“抢夺”吗？一些媒体以“抢公章”抓眼球，很多律师也担忧：这会不会违法、犯罪了？笔者看了网上的现场视频，李国庆以股东身份向员工取走了公章，过程平和，没有冲突，也没有使用暴力，甚至还出具了“收条”，定性为“抢夺”显然不恰当。虽然法律上有争议，但公安机关断然不会定性成违法犯罪行为。
笔者从事律师以来，类似的场面经历得也比较多了，免不了麻烦警察同志到场。只要现场不发生肢体冲突和骚乱，警察同志一般以公司内部纠纷为由，建议股东自行协商解决。毕竟一家公司的治理规则该如何修改、确定，还是股东之间的事，公安部门不能插手太多。
至于李国庆持有公章后，是否就可以完全接管公司，这也还需要一定的过程和条件，比如员工是否配合、工商部门、银行是否认可、公司的合作伙伴是否接受，等等。如果李国庆无法通过工商变更程序，更换公司法定代表人，或者无法获得银行、员工、合作伙伴的配合，其接管公司的过程就不会那么顺利。李国庆作为股东，暂时保管公章，虽然看似粗暴，但也不用上纲上线，只要他不故意影响公司的经营活动，也不会产生什么法律责任。
笔者认为，李国庆此次行动，是股东争议冲突化的常见表现。根据工商登记的股权结构，李国庆显然处于劣势，在双方矛盾已经白热化，无法正常对话的情况下，李国庆要想夺回公司控制权，也别无他法。笔者相信，此次夺权行动，绝不是李国庆无脑的法盲行为，背后定有师爷高参指点。
03
以股东会决议罢免俞渝的做法，算是适当手段
在工商登记中，李国庆个人的股权比例较低，处于明显劣势。而离婚诉讼至今未决，夫妻股权的分割尚无结果。李国庆是继续等待，还是奋起夺权？显然，李国庆选择了后者。
从公开信息看，导火索就是从年初开始，俞渝对部分老员工进行退股、裁员等一系列操作，触及了李国庆的底线。李国庆称自己为了当当、股东以及员工的利益，决定重新接掌公司。
以目前双方的矛盾关系，友好协商应该是不太可能的。李国庆如何才能逼迫俞渝退让呢？出手太轻，俞渝也不会在意，毕竟俞渝现在担任执行董事、法定代表人，执掌公司大权。出手太重，估计李国庆也下不了手，毕竟夫妻一场，还有共同的骨肉。
想当年，“真功夫”的股东纠纷，也是因为股权平均分配、夫妻关系破裂而引发了长达十多年的控制权争夺大战。而那个案例中，出局一方出手就非常重了，通过股东查账之后直接以刑事控告将蔡达标送进了监狱，弄得姻缘变世仇，这辈子也都不可能放下了。
以李国庆的性格，会不会做出类似的举动，笔者无法判断，毕竟刑事控告不仅可能毁了对手，也可能毁了公司，李国庆作为公司创始人，必然也会投鼠忌器。但就从这次召开临时股东会来说，手段轻重算是比较合适的，既表达了态度，也可以进退自如，不至于太难看。
而关于股东会决议的法律效力，反正双方各持己见，那就交给法院去判断吧。不过，按照法律程序，没有一年时间是拿不到生效判决的。这一年的时间，足够李国庆进一步掌控公司了。谁主动、谁被动，一目了然！
04
俞渝如何应对？
面对李国庆的突然行动，想必俞渝一开始也是措手不及，但在律师的建议下，很快也做出了回应。作为俞渝一方，在此局面下，可以做出哪些应对呢？
1、宣布公章遗失，重新补刻公章
毕竟俞渝还是法定代表人，持有公司营业执照，有权代表公司重新刻章，但也许会遇到障碍。毕竟公章并非真的遗失，而是由公司的另一股东保管着，公安机关会接受公司重新刻章的申请吗？
2、自己也召开一次临时股东会
既然不认可李国庆的股东会决议，俞渝也可以召集一次临时股东会，做出对自己有利的决议，也为后面的斗争做好一些防守工作。
3、起诉确认股东会决议无效，或撤销决议
俞渝当然有权向公司所在地的法院提起诉讼，要求确认李国庆召集的临时股东会决议无效或者撤销决议。争议点无非是通知程序是否合法、表决是否有效。
据笔者了解，此次股东会已经履行了前置通知程序，会议召开的合法性应该没什么问题。至于表决股权比例是否达到要求，李国庆是否获得过半数股权支持，也要看法院对于夫妻共有股权的分割究竟如何处理。
5、报警，引入公权力解决
果然，当当的行政人员已经报警了。这说明，俞渝也是一个厉害的角色，面对尚未离婚的老公，也是毫不手软。但公权力是否会介入，介入的效果如何，还是存疑的。一般情况下，公安部门还是会尊重股东自治的规则，这部分前面已经分析过，就不再赘述了。
6、主动展开对话
到了这个地步，双方都要客观面对当前的局面，一是婚姻关系基本破裂，二是股权关系继续纠缠。如何聪明、理性的解决问题，考验着双方的智慧和格局。是对抗到底，还是展开对话，我认为都是可以选择的。
毕竟，双方都是知名的企业家，商场上都是见过大风大浪的人，处理过多少棘手的商业竞争和纠纷。为什么到了自己身上，却不能理性克制的处理了呢？婚姻可以解除，股权无法消灭。笔者可以预见，即使离了婚，后面的纷争一定会硝烟四起。
05
当当僵局破解的关键因素
夫妻创业后离婚的，大概率来讲，公司股权一人一半是正常的。李俞二人平分股权的情况下，小股东的股权就变得至关重要了。
目前来看，公司的小股东主要是李俞的儿子，以及员工持股平台。对李国庆和俞渝而言，儿子因素不能利用，也不好利用。毕竟孩子是父母双方共同的血脉，父子和母子的血缘关系是天然的，也是平等的，不应该让孩子卷入父母的战争中，更不能利用孩子去攻击另一方，这显然是违反人伦的。我相信李俞二人作为高级知识分子，在这个问题上应该是有所认识的。
因此，在股权平分的情况下，谁能获得小股东的支持，谁就是控股股东，这样才能打破股权僵局。这也是双方试图争取的关键因素。
另外，当当这么一个大公司，虽然已经私有化，但其影响力不亚于公众公司，竟然连董事会都没有，仅设了一名执行董事，也是让人叹为观止！这样的治理模式毕竟是不健康的，不应该长期保持，当当需在合适的时机，引进外部股东或外部董事，尽快修改公司章程，正式设立董事会，完善公司治理结构。
06
再次劝解，冤家宜解不宜结
以笔者多年处理股东纠纷的经验和案例观察，股东之间谁也无法“打死”对方，大多数股东纠纷都会旷日持久，劳民伤财，矛盾激化之后有的演化为刑事控告，比如爱多VCD胡志标、真功夫蔡达标、雷士照明吴长江等等。但事后分析来看，虽然将对手送进监狱，但最终是数败俱伤，没有赢家，而且公司的股权问题仍然没有根本解决。
基于股东纠纷处理的以上特点，笔者近几年一直倡议成立一个专门的股东争议调解委员会，但由于各种原因迟迟没有行动。但笔者在处理股东纠纷时，始终贯彻这样的理念，“以打促谈”，尽量促成双方和解，这才是股东纠纷解决的根本之道。
在此，笔者也向李国庆、俞渝双方发出呼吁，冤家宜解不宜结，尤其在股东争议中，谁都别想打倒对方，也别妄想速战速决。唯一尽快解决矛盾的方法，就是回归谈判桌，在双方专业律师的指导下，理性谈判、和解。如果双方有意，笔者非常愿意促成双方谈判！
李国庆、俞渝都是商业高手，也是商界名人，以二人的才华、人脉、商业智慧和影响力，与其长期纠缠，不如互留体面，一别两宽，各生欢喜！
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