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EN 主任寄语
赵玉刚律师
过去十年，我们正经历着百年未有之大变局，国家治理水平现代化成为重要指标，由此带来的法治合规要求和营商环境变化，对民营企业提出了更高要求。企业需要重新梳理商业逻辑和顶层架构，打造吸引人才和资本的生态。企业更要适应国家监管的要求，承担更多的社会责任！
过去三年，新冠疫情爆发，国际关系风云突变，让人无所适从。这一刻我们唯有坚守、坚持。因为无法准确预测未来，我们可能会更加谨慎、保守，会更加关注经营风险和资产安全。安全，事关事业的成败，家庭的保障，和使命的实现。
巨盾也有自己的使命，就是以法商之智慧，铸造企业安全之巨盾。大变局时代，让我们携起手来，共同迎击时代浪潮，创造属于我们的辉煌。
SIGNATURE PRODUCTS
明星产品
家族传承
通过家族控股平台结构、股权架构设计或企业接班计划，结合家族资产规划与分配、家族信托、保险规划及税务筹划等专业工具，帮助客户做好守富、传富、享富的整体规划和落地服务。
我们打造了一支跨行业、跨专业的家办合伙人团队，提供涵盖个人全生命周期、家族财富传承等多个领域的综合化服务。
私人律师
私人律师服务的流程是为了确保客户得到持续、个性化和专业化的法律支持。律师团队将积极响应客户的多元化需求，全面解决客户的需求，及时解决现实问题，并努力超越期望。
我们深刻理解高净值人士对专业度、安全性、隐私性的高要求，有能力提供高质量的定制化私人法律服务。
公司治理
针对公司的治理结构、发展战略、运营管理进行的总体设计，意在通过公司股权架构顶层设计对公司全局的谋划，确保经营活动的顺利开展，实现公司发展的战略目标。。
服务包括公司控股结构设计、业务板块及集团内部关系梳理、税务筹划，两会规则、退出机制，动态股权调整机制等。
CORE SERVICE
核心服务
事业合伙人制度
Business Partner System
企业从内部遴选核心员工，从外部聚合人才和资源，通过发展事业合伙人，与企业共同成长。为遴选、管理、考核、运作、激励合伙人而制定的系列制度和措施统称为“事业合伙人制度”。
1 建立内部激励机制，激活员工动力，打造合伙文化，重塑内部生态。
2 设立持股平台，对符合条件的合伙人进行股权/期权激励。
3 制定合伙人跟投计划，绑定员工与公司利益。
4 吸收外部合伙人，注入能量，优化商业模式。
5 吸收公司股东，实现资源、资本双绑定。
股权争议解决
Equity Dispute Resolution
I 为股权争议提供策略分析和专业法律意见；制定行之有效的诉讼及谈判策略，代表客户参与谈判；根据诉讼策略和分析报告，代理客户参与诉讼和仲裁等法律程序。
II 我们利用在股权争议解决方面的专业优势及丰富经验，建立律师调解服务中心，通过专业的法律分析及对争议双方优劣势分析，避免双输局面，从而使得争议双方高效、公平的解决纠纷，在客户利益最大化的基础上实现定纷止争
企业家刑事风险防范
Criminal Legal Risk Management
刑事风险是所有风险类别中后果最为严重的一种。
企业家触犯刑事法律，不仅面临着失去人身自由的风险，还关系到其所在企业的生死存亡。此外，企业和企业家还可能遭受犯罪侵害而成为受害者。
1 提供预防和控制刑事风险的方案和机制。
2 刑事危机发生后的应对与权益维护。
3 提供遭受刑事犯罪后的司法救济服务。
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股权架构及公司治理结构设计、股权及商事争议解决、私募股权投资、投后管理、兼并与收购、企业经营法律风险管理等各类诉讼及非诉问题等等均可以为您提供服务，具体需要帮助的情况还请您告知我们。